Elle permet à l’entreprise de se conformer aux exigences de sécurité et de santé au travail, telles que la fourniture d’équipements de protection individuelle et la gestion des risques professionnels.
En apprenant à respecter ces normes, l’entreprise protège ses employés tout en respectant les lois et les règlements européens en matière de travail.
De plus, la formation à la réglementation sociale européenne peut aider les employeurs à éviter les amendes et les sanctions pour non-respect des normes.
La formation à la réglementation sociale européenne est particulièrement importante pour les entreprises qui opèrent dans plusieurs pays de l’UE ou qui ont des employés qui travaillent dans différents pays.
Elle peut aider les employeurs à comprendre les différences entre les réglementations nationales et les normes européennes et à se conformer aux exigences applicables.